2月21日24点,南安市得巧零售影视公司组织召开会议,公司总经理:风挽孤笛;副总经理:何美钿及车间主任:情不知爱、毕晓晨、松坂桃李、红叶知玄等相关人员等参会。
魏尧在总结会议时指出,这次民主生活会,公司领导班子成员紧紧围绕会议主题,紧密联系自身思想和工作实际,谈体会、摆问题、提建议,取得了“团结-批评-团结”的效果,对公司领导班子强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处,必将起到重要的促进作用。根据“老带新、就近结对”原则,宝武炭材将下属15个遍布全国的基地划分为6个监督片区,每个片区明确一个牵头单位,由公司纪委主要负责人带队,将总部和各基地监督检查人才库组合成三个小组,每组覆盖两个片区,每季度巡回,落实片区交叉实地监督。。
据了解,回望来路,从2015年12月31日率先关停北区2号转炉,到2017年10月31日北区1号转炉的关停,再到2018年10月29日北区3号、4号转炉正式退役,三年来,长材事业部始终以主动作为的抉择,积极破解去产能困局,圆满完成了全部256万吨炼钢产能的退出,妥善安置了1516名职工,长材人用自身的实际行动,走出了“去产能”的铿锵步伐。自宝武于年初发布了新的企业定位、战略目标、使命、愿景、价值观以及“宝武精神”后,集团党委高度重视,切实加强组织领导,在全公司范围内掀起学习宣传贯彻宝武战略和文化理念的热潮,进一步增强了“同一个宝武”的共识,激发了广大党员干部员工干事创业的激情。